Coaching motivacional para el reencantamiento laboral

identidad, misión personal y proyecto de vida

¿Cómo llegar a ser la persona y la organización que siempre hemos deseado ser, y tener la clase de vida o destino futuro que queremos tener?

 

CONTENIDOS DEL CURSO TALLER

  1. CONSTRUYENDO CONVERSACIONES DE PODER
    • La dimensión generativa o generadora de realidad del lenguaje en las organizaciones humanas.
    • Cómo crear “equipos solidarios” y virtudes como la confianza con el lenguaje.
    • El rol decisivo de las distinciones lingüísticas en las organizaciones y su papel en la excelencia del trabajo y la efectividad de la planificación estratégica.
  2.  LAS TRES PREGUNTAS BÁSICAS PREVIAS. Estructura del comportamiento del ser humano
    • ¿Quién soy? (Pregunta por el tipo de identidad que quiero reconocer o construir en mi (Redactando “la constitución” que rige los actos de “la república” del sí mismo).
    • ¿A qué vine? ¿Para qué vine? (Pregunta por el sentido de estar aquí, por el significado o propósito de fondo que justifica que yo abrace el misterio de la vida y mi pasar por este mundo).
    • ¿Adonde voy? (Pregunta pragmática por los escenarios de futuro que quiero habitar)
      • Enmarcamiento y visualización del “cuadro que no quiero pintar”
      • Visión y visualización del escenario más intensamente deseado.
  3. HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO EMOCIONAL Y PERSONAL
    • Distinciones programaticas de inicio
    • Paradigmas tácitos empobrecedores del futuro
    • Competencias diferenciales y definición e interrelación dinámica entre:
      • Sentido de vida
      • Misión personal
      • Proyecto de vida
    • Las cinco condiciones y herramientas imprescindibles a disponer para aventurarnos por el mar del tiempo y navegar el Viaje de la Vida.
  4. RESPETARSE A SÍ MISMO EQUIVALE A RESPETAR AL DAIMON INTERIOR
    • ¿Cómo generar una identidad humana? (La pregunta por el poder eficaz que se requiere para vivir) Herramientas de la Ontología del lenguaje: Las prácticas que generan una identidad nítida y fuerte.
    • Pistas para descubrir la Misión y el daimon personal ¿Cómo llegar a saber para qué sirvo, para qué soy bueno y para qué irremplazable tarea he sido “llamado” a este mundo?.
  5. LIDERAZGO ONTOLÓGICO
    • Estilos de liderazgo y motivación a la acción.
    • Técnicas de trabajo en equipo
  6. HERRAMIENTAS PARA EVALUAR LA VIDA Y EL ATERRIZAJE DEL PROYECTO PERSONAL
    • Bitácoras para guiar el Viaje de la Vida (Diarios intensivos de Vida). Aprender a crecer, y planificar el evolucionar
    • Bitácoras para crear y evaluar el día (Acompañamiento on line -a tiempo real- para crear al observador que monitoree al Yo)

Objetivos

  • Entregar distinciones estratégicas para la ingeniería de la identidad, el liderazgo efectivo y el desarrollo emocional de las personas y de las organizaciones.
  • Proporcionar y aplicar “tecnologías” de empoderamiento del Sí Mismo y herramientas para la arquitectura del destino, tanto a nivel individual como organizacional.
  • Entregar una gama de herramientas para la construcción y diseño de sí mismo que permitan a los participantes reencantarse con su propia vida, su profesión, su trabajo y con su proyecto de vida.

Metodología

El enfoque metodológico es la del Coaching Ontológico , donde cada participante se confronta consigo mismo en actividades interactivas y en cuestionamientos inducidos por diversas preguntas, dirigidas para el trabajo individual y grupal.

Partiendo desde una visión trascendentalista-espiritual del fenómeno humano –aunque no “esencialista”- mezcla el constructivismo radical con pragmáticos enfoques provenientes de las “tecnologías de reinvención de lo humano”, generadas desde la Ontoescritura, una disciplina enfocada en la resignificación de la historia personal y el empoderamiento de la identidad.

Visualización y aplicación de casos, y simulaciones de rol en los equipos de trabajo.